岗位职责：
1、负责公司内部员工的档案管理；
2、负责公司招聘渠道的维护，应聘人员简历筛选、及初试工作；
3、负责办理新员工的入、转、调、离工作；
4、负责财务系统相关报表的制作及数据核对；
5、配合人事行政部各版块工作的开展并完成上级领导交代的其工作。
任职资格
1、有相关实习经验的应届毕业生优先；
2、大专及以上学历；
3、具有很强的事业心、责任感、学习能力、抗压能力，具有沟通、协调能力和团队合作精神；
5、执行力强，工作踏实，追求高工作标准并服从工作安排；
6、品行端正，能吃苦；
7、精通办公软件者优先录取。
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